部门/遴选委员会成员

• 确定资金-与院长办公室讨论教师search或适当的主任进行其他search.

• 广告必须包括职位名称和工作描述.

• 广告必须包括网页申请 体育菠菜大平台就业机会

• 广告必须包括申请审查日期.

• 广告必须包含平等机会条款:

体育菠菜大平台是一个平权行动平等机会雇主. 鼓励退伍军人和残疾人申请.

• 人力资源部门必须批准你的广告 之前 把它提交给出版商.

• 人力资源 只有 在Kearney Hub、Work Force Development和HigherEdJobs上发布招聘部门的广告.com. 部门需要通知人力资源部门，如果他们正在使用这些出版商，以确保广告被放置在他们身上. 部门有责任联系所有其他出版物，以便在其上投放广告.

简短广告文案说明

以下是如何为出版物创建短广告的示例.  如果你需要帮助，请拨打8522.

职务名称

内布拉斯加大学科尔尼系招聘职位.  欲知详情及申请，请浏览:  体育菠菜大平台就业机会.  关于职位的问题直接问联系人姓名, PHONE NUMBER OR EMAIL; Direct questions about the online application process to:  308-865-8522 or employment@svztur.com.  平等机会雇主/退伍军人/残疾人

长广告文案说明

下面是如何为出版物创建长广告的示例. 要做到这一点，最简单的方法是使用招聘系统中包含的招聘信息. 通过将广告信息复制粘贴到Word文档中，您可以确保我们网站上的广告与出版物上的广告相同. 如果您需要帮助，请拨打8522.

职务名称内布拉斯加大学科尔尼分校. 该职位负责以下领域. 基本功能注意这个职位的基本职能. 资格要求: 注意这里所要求的资格. 额外的资格: 注意这里的附加条件. 优先条件: 此处注明首选资格. 工作经验(如适用)在此注明职位经历. 开始日期: 日期. 有竞争力的薪酬和福利. 应用程序 在日期之前收到的将得到充分考虑. 如欲申请，请浏览 体育菠菜大平台就业机会 并按照说明完成在线申请类型(工作人员, 教师, 行政, 学生, 等.)应用程序. 除了 附上求职信, 简历和体育菠菜大平台，至少三个专业的参考资料，以在线申请. 有关该职位的直接问题请问:电话号码和区号在这里. 有关在线申请流程的直接问题:(308)865-8522或employment@svztur.com

内布拉斯加大学科尔尼分校响应大学问题，支持多样化的工作和学术环境.  内布拉斯加大学科尔尼分校不存在种族歧视, color, 种族, 国家的起源, 性, 怀孕, 性取向, 性别认同, 宗教, 残疾, 年龄, 遗传信息, 资深地位, 婚姻状况, 和/或其计划的政治派别, 活动, 或就业. 此政策适用于所有大学管理的课程，包括教育课程, 金融援助, 录取政策和就业政策.  体育菠菜大平台是一个平权行动平等机会雇主. 鼓励退伍军人和残疾人申请. 大学奉行教育和就业机会平等的政策, 就业方面的平权行动和向公众提供服务方面的非歧视. 大学的员工, 没有从这些政策中受益的学生和其他与大学有关的人, 是否鼓励与首席合规官/《体育菠菜大平台》协调员联系.

面试前指导:

1. 在招聘过程的每个阶段都做好笔记，以帮助记录招聘建议，并将其放在总部的search文件中.

2. 只对接受面试的人分享记录. 所有的申请都是保密的，只能在search过程中和之后提供给search委员会和相应的审批人-除了那些被带到校园面试的人. 一旦申请人接受面试，他们的申请材料将根据公开记录法提供.

3. 未经候选人书面批准，委员会不得作为推荐人联系任何人(每名法律顾问). 除了专业推荐信外，委员会还必须联系至少一个雇主. 这些联系的记录应保存在search文件中.

4. 至少邀请两名候选人到学校进行面试，但其他面试方式也是可以接受的.

5. 申请人参观过科尔尼吗, 与人力资源部会面，讨论福利和双重职业计划, 等. 如果申请人在城里过夜, 委员会应该考虑安排一顿饭或某种形式的非正式聚会(我们也在向候选人推销体育菠菜大平台). 行程应该保存在每个候选人的search文件中，并且在大多数情况下应该是一致的.

6. 所有应试者都要回答经过批准的面试问题，但任何额外的与工作相关的问题也是可以的.

7. 快速推进流程，并随时通知申请人.

8. 提前收到入围名单和入围名单的批复.

9. 是一致的! 对所有申请者一视同仁.

10. 如果有任何问题，请联系人力资源部.